Ми використовуємо файли cookie на нашому сайті. Ви можете відмовитися від збору певних файлів cookie, вибравши опцію «Налаштування cookies». Політика використання файлів cookie. містить більше інформації про види та цілі обробки файлів cookies

  • Допомога
  • Книга The Social Brain: The Psychology of Successful Groups

    Penguin Random House UK автор Robin Dunbar Samantha Rockey Tracey Camilleri 2024 рік, 272 стор.

    662,00 грн
    Наявність

    Швидка доставка

    Як правило, товар відправляється протягом 48-ми годин після оформлення замовлення.
    • facebook
    • twitter

    Опис

    Характеристики товару:

    ISBN:9781847943620
    Мова:

    Англійська

    Виробник: Penguin Random House UK
    Категорія: Соціологія
    Рік видання: 2024
    Тип товару: Книга
    Палітурка: М'яка
    Кількість сторінок: 272
    Розміри (мм): 198 x 129 x 17

    «Видатна й важлива книга… надзвичайно доступний, актуальний і безцінний посібник для всіх, хто працює в групах.» Професор Пол Гілберт, кавалер ордена Британської імперії (OBE)
    ___________________________________________________

    Скільки людей має ідеальна команда? Як групи згуртовуються, завойовують довіру та формують спільну ідентичність? Як лідери можуть створити середовище, достатньо гнучке, щоб реагувати на потрясіння і водночас давати людям можливість процвітати разом? Як можна відчувати близькість до людей, якщо єдиним засобом зв’язку є телефон чи комп’ютер?

    У книзі «The Social Brain» провідні експерти зі сфери еволюційної психології та управління бізнесом об’єднали свої зусилля, щоб запропонувати посібник із ефективної командної роботи. Вони пояснюють, які за розміром групи є ефективними та як формувати їх відповідно до характеру поставленого завдання. Вони пропонують практичні поради щодо того, як розряджати напругу та заохочувати співпрацю. Вони також демонструють життєво важливе значення балансу між єдністю та необхідністю різних поглядів і точок зору. Точно пояснюючи, як працює «соціальний мозок», вони показують, як функціонують людські групи та як створювати ефективні, високопродуктивні команди.
    _____________________________________

    «Ця чудова книга нагадує нам, що бізнес також має біологічний і соціальний характер… Вона не могла б бути більш актуальною, мудрою та корисною.» Маргарет Геффернан, авторка книги «Wilful Blindness»

    «Придбайте її для себе та своїх колег. Обов’язкова для прочитання». Марк Ерлс, автор книги «HERD»

    Рев’ю поки що не додали жодного рев’ю

    Авторизуйтеся, щоб написати рев’ю
    • Як правильно написати рев’ю?

      Що варто писати?
      • Що Вам сподобалося або не сподобалося й чому — розкажіть деталі.
      • Уникайте кліше й пишіть відверто.
      • Правильно оберіть свою назву огляду (заголовок) — це перше, що побачать люди, тож зверніть на це увагу.
      Чого писати не варто?
      • Не використовуйте нецензурну лексику, непристойності.
      • Не зазначайте особистих даних, номерів телефонів, електронних адрес тощо
      • Не публікуйте ніякої інформації, яка може змінитися. Наприклад: ціна або акційна інформація.
      • Не публікуйте відповідей до вправ, а також не повідомляйте про сюжетні повороти чи кінцівку!

    Написати рев’ю

    Заповніть обов’язкове поле
    Поставте оцінку
    Заповніть обов’язкове поле

    Хочете порекомендувати книги?