Ми використовуємо файли cookie на нашому сайті. Ви можете відмовитися від збору певних файлів cookie, вибравши опцію «Налаштування cookies». Політика використання файлів cookie. містить більше інформації про види та цілі обробки файлів cookies

  • Допомога
  • Показати

    Книга Radical Candor

    Pan Macmillan автор Kimberley Scott 2019 рік, 336 стор.

    382,00 грн
    Наявність
    Підписатися
    Ми повідомимо Вам як тільки товар з'явиться в наявності

    Швидка доставка

    Як правило, товар відправляється протягом 48-ми годин після оформлення замовлення.
    • facebook
    • twitter

    Опис

    Характеристики товару:

    ISBN:9781529038347
    Мова:

    Англійська

    Виробник: Pan Macmillan
    Категорія: Бізнес
    Карʼєра.Лідерство
    Корисні звички та навички
    Рік видання: 2019
    Тип товару: Книга
    Палітурка: М'яка
    Кількість сторінок: 336
    Розміри (мм): 198 x 129 x 19

    Практичний посібник для тих, кого управління збиває з пантелику або вимотує, - написаний для керівників і для тих, хто управляє керівниками.

    Спираючись на багаторічний особистий досвід, Radical Candor показує, як досягати успіху, зберігаючи при цьому цілісність особистості та людяність. Від Кім Скотт - колишнього менеджера Google і Apple та коуча CEO Кремнієвої долини.

    "Radical Candor допоможе вам створювати, очолювати та надихати команди на найкращу роботу в їхньому житті" - Шеріл Сендберг, авторка Lean In

    Бестселер New York Times і Wall Street Journal

    Якщо вам нема чого сказати хорошого, краще взагалі нічого не говорити... вірно?

    Ця порада може працювати в домашньому житті, але, як Кім Скотт переконалася на власному досвіді, вона стає катастрофою, коли менеджери застосовують її на робочому місці.

    Скотт заробила свою репутацію як надзвичайно успішний менеджер у Google, а потім перейшла до Apple, де розробила курс з оптимального управління. Radical Candor безпосередньо спирається на її досвід роботи в цих передових компаніях і розкриває новий підхід до ефективного менеджменту, що приносить видатні результати, надихаючи команди працювати краще разом - через сміливі та чесні розмови.

    Radical Candor - це золота середина між менеджерами, що поводяться агресивно та відразливо, з одного боку, та руйнівно надмірною емпатією, з іншого. Книжка про те, як давати зворотний зв'язок, поєднуючи похвалу і критику, так, щоб це приводило до кращих результатів, допомагало співробітникам розвивати навички та підвищувати рівень успіху.

    Великі керівники вибудовують міцні стосунки зі своїми співробітниками, і Скотт виокремлює три простих принципи для їх формування:

    • Робіть спілкування особистим
    • Заохочуйте виконання завдань
    • Зрозумійте, чому це важливо


    Radical Candor - ідеальний настільний посібник для тих, хто хоче знайти сенс у своїй роботі та створити середовище, у якому люди люблять і свою роботу, і своїх колег, і вмотивовані прагнути дедалі більшого успіху.

    "Якщо ви керуєте людьми - чи то одна людина, чи то тисяча, - вам потрібна Radical Candor. Прямо зараз" - Деніел Х. Пінк, автор бестселера New York Times Drive>

    Повністю перероблене й оновлене видання Radical Candor включає нову передмову, післямову та бонусну главу про радикально чесну оцінку ефективності, а також містить ще більше практичних рекомендацій для поліпшення робочих стосунків.

    Рев’ю поки що не додали жодного рев’ю

    Авторизуйтеся, щоб написати рев’ю
    • Як правильно написати рев’ю?

      Що варто писати?
      • Що Вам сподобалося або не сподобалося й чому — розкажіть деталі.
      • Уникайте кліше й пишіть відверто.
      • Правильно оберіть свою назву огляду (заголовок) — це перше, що побачать люди, тож зверніть на це увагу.
      Чого писати не варто?
      • Не використовуйте нецензурну лексику, непристойності.
      • Не зазначайте особистих даних, номерів телефонів, електронних адрес тощо
      • Не публікуйте ніякої інформації, яка може змінитися. Наприклад: ціна або акційна інформація.
      • Не публікуйте відповідей до вправ, а також не повідомляйте про сюжетні повороти чи кінцівку!

    Написати рев’ю

    Заповніть обов’язкове поле
    Поставте оцінку
    Заповніть обов’язкове поле

    Хочете порекомендувати книги?