Книга Radical Candor

Перероблене видання багаторічного бестселера Кім Скотт, який спричинив культурну революцію та підкорив робочі колективи по всьому світу.

"Radical Candor" повертається з абсолютно новою передмовою, післямовою, розділом "Часті запитання" та радикально відвертою оцінкою ефективності роботи.

З того моменту, як ми вчимося говорити, нам кажуть: якщо не маєш нічого приємного сказати, краще взагалі нічого не кажи. Коли ти стаєш керівником, твоя робота — це сказати і це твій обов’язок.

Авторка Кім Скотт була керівницею в Google, а потім в Apple, де разом із командою розробляла курс про те, як бути хорошим керівником. Результатом стала її нова, надзвичайно важлива концепція ефективного управління — "Радикальна відвертість".

"Радикальна відвертість" — це проста ідея: щоб бути хорошим керівником, ти повинен одночасно "проявляти особисту турботу" та "відкрито ставити виклики". Коли ти ставиш виклики, не проявляючи турботи, це нестерпна агресія; коли ти проявляєш турботу, не ставлячи викликів, це згубна емпатія. Коли ти не робиш ні того, ні іншого, це маніпулятивна нещирість.

Ця проста концепція допоможе вам налагодити кращі стосунки на роботі та виконати три ключові обов’язки лідера: створити культуру зворотного зв’язку, сформувати згуртовану команду та досягти результатів, якими ви всі пишаєтеся.

"Radical Candor" — це посібник для тих, хто розгублений або виснажений управлінням, для керівників та тих, хто керує керівниками. Заснована на досвіді автора та надаючи читачеві практичні уроки, вона показує менеджерам, як досягати успіху, зберігаючи при цьому свою людяність, знаходячи сенс у своїй роботі та створюючи середовище, де люди люблять і свою роботу, і своїх колег.