Книга Originals

Автор бестселерів The New York Times досліджує, як люди можуть рухати творчий, моральний та організаційний прогрес - і як лідери здатні заохочувати оригінальність у своїх організаціях.

Як створювати нові ідеї, політики та практики, не ризикуючи всім? Адам Ґрант показує, як покращувати світ, підтримуючи новаторські ідеї та цінності, що йдуть проти течії, борючись із конформізмом і відкидаючи застарілі традиції.

Спираючись на несподівані дослідження та історії з бізнесу, політики, спорту та індустрії розваг, Грант пояснює, як розпізнати хорошу ідею, висловитися і не бути заглушеним, зібрати коаліцію союзників, вибрати слушний момент для дій і справлятися зі страхом і сумнівами. Батьки дізнаються, як розвивати оригінальність у дітей, а лідери - як протистояти груповому мисленню і створювати культуру, відкриту для незгоди.

Через яскраві кейси людей, що йдуть проти течії, ви познайомитеся з підприємцем, який переконує не інвестувати в його проєкт; співробітницею Apple, що кинула виклик Стіву Джобсу, перебуваючи на три рівні нижче; аналітиком, який виступив проти секретності в ЦРУ; мільярдером-фінансовим генієм, який звільняє співробітників, що його не критикують; та телевізійним продюсером, що врятував "Сайнфелд" від закриття. Книга Originals пропонує революційні ідеї про те, як відмовитися від конформізму та змінити світ.