Ми використовуємо файли cookie на нашому сайті. Ви можете відмовитися від збору певних файлів cookie, вибравши опцію «Налаштування cookies». Політика використання файлів cookie. містить більше інформації про види та цілі обробки файлів cookies

  • Допомога
  • Книга Coaching for Performance (6th Edition)

    John Murray Press автор Sir John Whitmore Tiffany Gaskell 2024 рік, 336 стор.

    1 462,00 грн
    Наявність

    Швидка доставка

    Як правило, товар відправляється протягом 48-ми годин після оформлення замовлення.
    • facebook
    • twitter

    Опис

    Характеристики товару:

    ISBN:9781399814904
    Мова:

    Англійська

    Виробник: John Murray Press
    Категорія: Бізнес
    Карʼєра.Лідерство
    Рік видання: 2024
    Тип товару: Книга
    Палітурка: М'яка
    Кількість сторінок: 336
    Розміри (мм): 246 x 188 x 30

    Книга №1 для коучів, лідерів, фахівців з управління талантами та професіоналів по всьому світу. Це остаточне і повністю оновлене видання.

    Coaching for Performance надає основу для тих, хто хоче зрозуміти потенціал і силу коучингу. Шосте видання - це книжка, яку потрібно й хочеться читати; з оновленнями, потужними прикладами з практики та емпіричними доказами того, як коучинг змінює життя, чинить тривалий вплив і трансформує суспільства. - Магдалена Н. Мук, генеральний директор International Coaching Federation.

    Міжнародний бестселер, що містить впливову модель GROW, ця книжка є основоположним текстом професії коучингу. Вона пояснює, чому розкриття потенціалу людей є ключем до зростання продуктивності, розвитку та залученості. Осмислена культура коучингу має потенціал трансформувати відносини між організаціями та їхніми співробітниками, виводячи обидві сторони на шлях довгострокового успіху.

    Написана сером Джоном Вітмором, піонером коучингу, ця нова редакція повністю перероблена Тіффані Ґаскелл, директором компанії Performance Consultants - світового лідера в галузі коучингу продуктивності. Шосте видання оновлено з урахуванням нових реалій світу праці та покликане революціонізувати традиційний підхід до корпоративної культури. Реальні приклади допомагають просувати інклюзивність, практичні вправи акцентують увагу на довірі та відповідальності. Додано критично важливі нові матеріали щодо вимірювання ефективності коучингу як інвестиції з поверненням, що гарантує актуальність видання для професійного коучингу та розвитку лідерських якостей.

    Позачасова класика. Ідеальний посібник для нових та амбітних менеджерів, а також для досвідчених лідерів, які прагнуть підвищити рівень ефективності своїх команд. Книжка сповнена практичних рекомендацій щодо застосування моделі GROW для коучингу високоефективних команд у різних ситуаціях, містить корисний банк коучингових запитань, приклади діалогів і глосарій. - Forbes

    Рев’ю поки що не додали жодного рев’ю

    Авторизуйтеся, щоб написати рев’ю
    • Як правильно написати рев’ю?

      Що варто писати?
      • Що Вам сподобалося або не сподобалося й чому — розкажіть деталі.
      • Уникайте кліше й пишіть відверто.
      • Правильно оберіть свою назву огляду (заголовок) — це перше, що побачать люди, тож зверніть на це увагу.
      Чого писати не варто?
      • Не використовуйте нецензурну лексику, непристойності.
      • Не зазначайте особистих даних, номерів телефонів, електронних адрес тощо
      • Не публікуйте ніякої інформації, яка може змінитися. Наприклад: ціна або акційна інформація.
      • Не публікуйте відповідей до вправ, а також не повідомляйте про сюжетні повороти чи кінцівку!

    Написати рев’ю

    Заповніть обов’язкове поле
    Поставте оцінку
    Заповніть обов’язкове поле

    Хочете порекомендувати книги?