Практическое руководство для тех, кого управление сбивает с толку или изматывает, — написанное для руководителей и для тех, кто управляет руководителями.
Опираясь на многолетний личный опыт, Radical Candor показывает, как добиваться успеха, сохраняя при этом целостность личности и человечность. От Ким Скотт — бывшего менеджера Google и Apple и коуча CEO Кремниевой долины.
«Radical Candor поможет вам создавать, возглавлять и вдохновлять команды на лучшую работу в их жизни» — Шерил Сэндберг, автор Lean In
Бестселлер New York Times и Wall Street Journal
Если вам нечего сказать хорошего, лучше вообще ничего не говорить… верно?
Этот совет может работать в домашней жизни, но, как Ким Скотт убедилась на собственном опыте, он становится катастрофой, когда менеджеры применяют его на рабочем месте.
Скотт заработала свою репутацию как чрезвычайно успешный менеджер в Google, а затем перешла в Apple, где разработала курс по оптимальному управлению. Radical Candor напрямую опирается на её опыт работы в этих передовых компаниях и раскрывает новый подход к эффективному менеджменту, который приносит выдающиеся результаты, вдохновляя команды работать лучше вместе — через смелые и честные разговоры.
Radical Candor — это золотая середина между менеджерами, которые ведут себя агрессивно и отталкивающе, с одной стороны, и разрушительно чрезмерной эмпатией — с другой. Книга о том, как давать обратную связь, сочетая похвалу и критику, так, чтобы это приводило к лучшим результатам, помогало сотрудникам развивать навыки и повышать уровень успеха.
Великие руководители выстраивают прочные отношения со своими сотрудниками, и Скотт выделяет три простых принципа для их формирования:
- Делайте общение личным
- Добивайтесь выполнения задач
- Понимайте, почему это важно
Radical Candor — идеальное настольное руководство для тех, кто хочет найти смысл в своей работе и создать среду, в которой люди любят и свою работу, и своих коллег, и мотивированы стремиться к всё большему успеху.
«Если вы управляете людьми — будь то один человек или тысяча, — вам нужна Radical Candor. Прямо сейчас» — Дэниел Х. Пинк, автор бестселлера New York Times Drive
Полностью переработанное и обновлённое издание Radical Candor включает новое предисловие, послесловие и бонусную главу о радикально честной оценке эффективности, а также содержит ещё больше практических рекомендаций для улучшения рабочих отношений.
