Книга Radical Candor

Переработанное издание многолетнего бестселлера Ким Скотт, который произвёл культурную революцию и произвёл фурор на рабочих местах по всему миру.

"Radical Candor" возвращается с совершенно новым предисловием, послесловием, разделом "Часто задаваемые вопросы" и радикально откровенным обзором эффективности работы.

С того момента, как мы учимся говорить, нам внушают: если не можешь сказать ничего хорошего, лучше промолчи. Когда ты становишься руководителем, твоя задача — говорить и это твоя обязанность.

Автор Ким Скотт занимала руководящие должности в Google, а затем в Apple, где она вместе с командой разработала курс о том, как быть хорошим руководителем. Результатом этой работы стал её новый, жизненно важный подход к эффективному управлению — "Радикальная откровенность".

"Радикальная откровенность" — это простая идея: чтобы быть хорошим руководителем, нужно проявлять личную заботу и одновременно прямо ставить задачи. Когда вы ставите задачи, не проявляя заботы, это становится неприятной агрессией; когда вы проявляете заботу, не ставя задач, это приводит к разрушительному сочувствию. Когда вы не делаете ни того, ни другого, это манипулятивная неискренность.

Эта простая концепция поможет вам построить лучшие отношения на работе и выполнить три ключевые обязанности лидера: создать культуру обратной связи, сформировать сплочённую команду и достичь результатов, которыми вы все будете гордиться.

Книга "Radical Candor" — это руководство для тех, кто растерян или измотан управлением, для руководителей и тех, кто управляет руководителями. Основанная на опыте автора и дающая читателю практические уроки, эта книга показывает менеджерам, как добиваться успеха, сохраняя при этом свою человечность, находя смысл в своей работе и создавая среду, в которой люди любят и свою работу, и своих коллег.