Книга Originals

Автор бестселлеров The New York Times исследует, как люди могут двигать творческий, нравственный и организационный прогресс — и как лидеры способны поощрять оригинальность в своих организациях.

Как создавать новые идеи, политики и практики, не рискуя всем? Адам Грант показывает, как улучшать мир, поддерживая новаторские идеи и ценности, идущие против течения, борясь с конформизмом и отвергая устаревшие традиции.

Опираясь на неожиданные исследования и истории из бизнеса, политики, спорта и индустрии развлечений, Грант объясняет, как распознать хорошую идею, высказаться и не быть заглушённым, собрать коалицию союзников, выбрать подходящий момент для действий и справляться со страхом и сомнениями. Родители узнают, как развивать оригинальность у детей, а лидеры — как противостоять групповому мышлению и создавать культуру, открытую для несогласия.

Через яркие кейсы людей, идущих против течения, вы познакомитесь с предпринимателем, который убеждает не инвестировать в его проект; сотрудницей Apple, бросившей вызов Стиву Джобсу, находясь на три уровня ниже; аналитиком, выступившим против секретности в ЦРУ; миллиардером-финансовым гением, увольняющим сотрудников, которые его не критикуют; и телевизионным продюсером, спасшим «Сайнфелд» от закрытия. Книга Originals предлагает революционные идеи о том, как отказаться от конформизма и изменить мир.