Книга Coaching for Performance (6th Edition)

Книга №1 для коучей, лидеров, специалистов по управлению талантами и профессионалов по всему миру. Это окончательное и полностью обновлённое издание.

Coaching for Performance предоставляет основу для тех, кто хочет понять потенциал и силу коучинга. Шестое издание — это книга, которую нужно и хочется читать; с обновлениями, мощными примерами из практики и эмпирическими доказательствами того, как коучинг меняет жизни, оказывает длительное воздействие и трансформирует общества. — Магдалена Н. Мук, генеральный директор International Coaching Federation.

Международный бестселлер, включающий влиятельную модель GROW, эта книга является основополагающим текстом профессии коучинга. Она объясняет, почему раскрытие потенциала людей является ключом к росту продуктивности, развитию и вовлечённости. Осмысленная культура коучинга имеет потенциал трансформировать отношения между организациями и их сотрудниками, выводя обе стороны на путь долгосрочного успеха.

Написанная сэром Джоном Уитмором, пионером коучинга, эта новая редакция полностью переработана Тиффани Гаскелл, директором компании Performance Consultants — мирового лидера в области коучинга производительности. Шестое издание обновлено с учётом новых реалий мира труда и призвано революционизировать традиционный подход к корпоративной культуре. Реальные примеры помогают продвигать инклюзивность, практические упражнения акцентируют внимание на доверии и ответственности. Добавлены критически важные новые материалы по измерению эффективности коучинга как инвестиции с возвратом, что гарантирует актуальность издания для профессионального коучинга и развития лидерских качеств.

Вневременная классика. Идеальное руководство для новых и амбициозных менеджеров, а также для опытных лидеров, стремящихся повысить уровень эффективности своих команд. Книга полна практических рекомендаций по применению модели GROW для коучинга высокоэффективных команд в различных ситуациях, включает полезный банк коучинговых вопросов, примеры диалогов и глоссарий. — Forbes